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鹿城镇聚焦作风革命效能建设 实现大比拼与中心工作同频共振

发表时间:2022-07-21 08:50 信息来源:鹿城镇  作者:郑明香 阅读人次:
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近年来,鹿城镇坚持以党建为引领,树牢“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识和“干在实处、走在前列”的比拼精神,以作风革命、效能革命助推能力提升、服务提质、工作提效、发展提速,开创担当实干争先跨越工作新局面。

——比拼成效充分彰显“鹿城力”。2021年楚雄市对鹿城镇23项担当履职考核中,6项指标考核为第一,13项指标考核为前三,党建工作考核为“好”等次。城郊结合部建成“中国好粮油”基地,中大街等3个社区获评省级文明单位,栗子园社区获评“国家级充分就业社区”,镇党委在全省精神文明建设工作中成绩突出被表彰及被州委表彰为“贯彻新发展理念、推动高质量发展”先进集体,真正干在了实处、走在了前列,体现了鹿城担当、展现了鹿城作为,广大党员干部推进高质量跨越式发展的精气神得到全面提振。

——创先争优勇于担当“全覆盖”。以大比拼引领经济社会发展各项工作,把“干在实处、走在前列”作为衡量一切工作的唯一标准,自上而下比拼工作全覆盖,形成主要领导带头领衔,班子成员挂联领衔,机关站所、村(社区)主动申报的工作格局,申报标兵、标杆项目38个;把“实现向上争取补助资金全市排名第4名”确定为市级标兵,把“栗子园社区党群服务中心建成州内一流社区党群服务中心”确定为州级标杆向上申报,创先争优氛围浓厚。

——踔厉奋发你追我赶“氛围浓”。以“大比拼”为牵引,引导全镇干部职工正确看待成绩、问题和当前形势,坚定发展信心,掀起比学赶超争创一流热潮,以正反激励的方式让全镇干部职工愿干、敢干,营造踔厉奋发干事的浓厚氛围。干部职工日常考核全覆盖,实现干部职工每周有计划、每月有总结、每季有述职、半年有评议、年终有考核,充分发挥考核指挥棒作用,进一步促进了高素质干部队伍建设。加强镇机关干部日常管理,制定待岗学习制度,有效破解慵懒散滑问题;严格执行村(社区)分类绩效考核制度,拉开奖励档次,打破“干多干少都一样、干好干坏差不多”的局面,全镇机关、村(社区)干部展现出愿意干、干有劲的良好氛围。

——干字当头掀热潮做“行动派”。强化协同并进,思想破冰促实干提效能,将大比拼工作与全镇中心工作、重点任务协同推进,坚持不懈推进乡村振兴,巩固拓展脱贫攻坚成果,打造乡村振兴示范点26个。全力以赴抓好项目建设、征地拆迁、安置工作,推动2个新型楼房安置小区建设、35个老旧小区改造、16个安置小区基础设施建设。持之以恒改善人居环境,提升城市管理工作水平,不断强化自然资源管理,持续加强生态环境保护。坚定不移加强社区建设,建成社区党群服务中心19个,小区党群服务站37个,小组党群服务站19个。持续用力深化社会治理,率先推进镇、村(社区)两级综治中心规范化建设、实体化运行,守住疫情防控、社会稳定、安全生产底线。

——聚焦目标任务比拼“成效显”。按照习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神,鹿城镇认真贯彻落实省州市稳住经济发展政策措施,实现了上半年“双过半”目标任务。完成向上争资300万元,完成目标任务数500万元的60%。召开“鹿城镇2021年度大比拼成绩陈述暨2022年目标陈述会议”,通过班子领衔推进重点项目、重点任务的落实,为全镇提升汇聚了“大合力”。

下步,鹿城镇将坚持重实干、重实绩、重实效的干事创业导向,以坐不住的危机感、时不我待的紧迫感、争先进位的使命感,一件一件地抓好落实,一项一项地兑现承诺,确保全镇比拼工作推进有序有力有成效,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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