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东华镇建立“五项机制”深入推进矛盾纠纷排查化解工作

发表时间:2022-11-01 16:23 信息来源:东华镇  作者:黄莹 阅读人次:
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东华镇认真贯彻落实省、州、市矛盾纠纷排查化解和信访工作会议精神,紧紧围绕排查、化解、防范三个环节,探索创新“五项机制”,发挥“三级联动”强大合力,扎实做好矛盾纠纷排查化解工作,有效维护社会和谐稳定。

一是建立党政班子成员包村工作机制。以推进市域社会治理现代化试点为牵引,以矛盾纠纷排查、风险研判(评估)、预防处置、多元化解和联防联控为着力点,建立党政班子成员包村工作机制,镇级12名领导班子挂包11个村委会,组建11支镇派工作队包村,将工作下沉到村组一线,压实镇村组三级工作责任,从源头上减少和预防矛盾纠纷的发生。今年以来,共开展3轮次矛盾纠纷大排查、大起底,累计排查农户7148户,开展风险评估7148户,全面排查重点信访人员、重点群体、12类重点人员。

二是建立村级轮户联防工作机制。发动辖区全体农户参与平安建设联防联控,建立轮户联防工作机制,182个村民小组全部组建轮户联防平安志愿服务队,实现联防联控平安巡逻全覆盖。充分发挥各基层党支部、村民小组的网格作用,对重点人员因人施教、科学管控。同时,全部村民小组均组建了以村民小组长、党小组长、妇女代表为成员的3人调解小组,对各村组的矛盾纠纷早发现、早介入、早化解、早报告,防患于未然。

三是建立三级联动调解工作机制。建立镇、村、组三级联动调处机制,统筹综治、司法、公安、自然资源、农业、林草等单位,综合运用人民调解、行政调解和司法调解等措施,借助党员、村组干部、乡贤能人等热心调解并具有一定影响力的调处力量,把原有镇村两级调解发展到包括“镇、村、组”的三级调解,形成矛盾纠纷化解合力,将因婚姻家庭、土地、邻里等引发的各类矛盾纠纷及时化解在基层,确保矛盾纠纷排查化解工作横向到边、纵向到底。今年以来,共排查矛盾纠纷173件,已化解164件,矛盾纠纷在镇内得到有效化解处置。

四是建立道德讲堂宣讲工作机制。采取“集中宣讲造影响、重点宣讲找对象、入户宣讲有印象”的办法,建立道德讲堂宣讲工作机制,深入挖掘优秀家风家训文化、培育文明家庭风尚、倡导科学家庭教育,每年开展一轮覆盖机关、11个村委会182个村民小组343个自然村道德宣讲活动,引导群众通过合法途径表达自己的利益诉求,努力从源头遏制各类矛盾纠纷的发生。今年聘请退休干部苏云学到各村委会和村民小组开展家教家风、优秀传统文化、婚恋家庭观念宣讲,共开展“道德大讲堂”52场次,受教育群众4000余人。

五是建立考核督查反馈工作机制。建立考核督查反馈工作机制,进一步压实村组干部责任,与11个村委会、13个站所签订矛盾纠纷排查化解工作责任书,制定出台《东华镇村民小组干部考核办法》,细化村民小组干部考核内容,将矛盾纠纷排查调处的情况列入考核重要内容,严格落实奖惩措施。对成绩突出的村委会和个人进行表彰奖励,对排查调处不力致使矛盾纠纷激化造成严重后果的,追究有关人员的责任。避免“民转刑”“刑转命”案件和极端暴力案事件发生,切实解决各类矛盾纠纷“发现报告难、衔接沟通难、处置化解难”问题。

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