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鹿城镇凝心聚力出实招 转移就业见成效

发表时间:2022-11-04 10:54 信息来源:鹿城镇  作者:汪丽 阅读人次:
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今年以来,鹿城镇认真贯彻落实市委、市政府安排部署,坚持稳中求进工作总基调,认真分析研判当前就业形势,锚定目标任务,因地制宜、因势施策,多措并举,着力在稳就业、促发展上下功夫,形成稳增长和稳就业互促共进的良好格局。

——精准摸排,做好“当家人”。按照“镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求,将力量下沉一线,充分发挥结对帮扶干部、村组干部、驻村工作队员等有生力量,采取多形式、多渠道,全覆盖动态掌握务工人员信息,建立动态劳动力资源清单。对有就业意愿未就业人员,深入家中,精准服务,帮扶就业,增加收入来源;对就业质量不高的人员,加大岗位推送力度,提升就业质量;对已稳定就业人员,及时跟进在外务工群众工作动态,确保群众“输得出、稳得住、能致富”。

——多向发力,当好“宣传员”。积极抓好“线上+线下”服务,利用广播、微信、宣传栏等各类宣传载体广泛宣传省内外用工信息,发动结对帮扶干部、村(社区)干部、志愿者等深入村组发放宣传资料,大力宣传转移就业的相关政策,开展送政策、送信息、送服务、送岗位等“面对面”宣传。结合2022年农村劳动力转移就业“春风行动”和“夏季劳务输出”等专项活动,积极宣传就业创业优惠政策及稳岗就业惠民政策,引导农村劳动力转变观念,坚定外出务工信心,为劳务输出工作营造积极良好氛围。截至目前,鹿城镇共举办各类招聘会2场,达成就业意向86人。

——精准对接,当好“联络员”。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路,积极搭建服务平台,鼓励转移就业。充分发挥栗子园社区“国家级充分就业社区”示范效应,带动社区移民及周边群众1856人就近就地转移就业。深入挖掘辖区招商引资重点企业晶科能源(楚雄)有限公司和宇泽半导体(云南)有限公司的用工潜力,全面掌握用工需求,多渠道鼓励优先吸纳本地农民工和贫困劳动力。依托正规劳务派遣公司、中介机构等协作组织,开发一批工资待遇好、工作环境优的就业岗位,供全镇有意愿外出务工的劳动力选择。

——技能培训,做好“引导员”。以市场需求为导向,以就业需求为抓手,把准市场需求脉搏,合理确定培训专业,按照“适时、实际、实用、实效”原则,对就地务农劳动力开展经济林果栽培管理、畜禽养殖、中式烹饪、维修、农机具操作等实用技术培训;对拟外出务工人员,开展家政服务、缝纫技术、酒店餐饮服务、养老服务等就业技能培训,实现培训在规模、特色、质量和效益上的协调发展,确保高质量转移就业。目前累计举办各类技能培训10期,培训劳动力486人。

——暖心服务,当好“娘家人”。严把劳务输出“输前、输中、输后”三个环节,为外出务工人员提供“动员、培训、输送、签约、回访”等全方位“保姆式”服务。通过镇村组干部“结对帮扶”方式,做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务保障工作,着力办好眼前的急事、难事,让留守者安心、让外出者放心。在疫情防控期间,积极与用工企业协调,对转移就业人员提供点对点对接、专车送达、专人护送的“闭环式”服务,确保外出务工人员的返乡、返岗安全,让群众实现“从家门口到厂门口”转移就业。

今年以来,全镇实现农村劳动转移就业17868人,其中省外转移就业3271人,完成任务数(3262人)的100.27%;脱贫劳动力转移就业589人,完成任务数(552人)的106.7%;脱贫劳动力省外转移就业168人,完成任务数(165人)的101.81%。

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