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号: cxs006-/2022-0930006 信息分类: 统计分析及解读
发文日期: 2022-09-30
发布机构: 楚雄市统计局 生成日期:
称: 楚雄市2021年城镇非私营单位从业人员和劳动报酬简要分析
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楚雄市2021年城镇非私营单位从业人员和劳动报酬简要分析

发表时间:2022-09-30
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省、州反馈数据显示,2021年楚雄市城镇非私营单位从业人员期末人数65335人,同比增长5.7%;从业人员工资总额5734548千元,同比增长12.4%;从业人员年平均工资89854元,同比增长3.2%,从业人员和劳动报酬稳步增长。

一、城镇非私营单位从业人员和劳动报酬特点

(一)从业人员期末人数稳定增长

2021年楚雄市城镇非私营单位从业人员期末人数65335人,同比增长5.7%。分行业类别来看,在上报的十九个行业门类中,从业人员期末人数增长的有12个,下降的有7个。

(二)从业人员工资总额明显增长

2021年楚雄市城镇非私营单位从业人员工资总额5734548千元,同比增长12.4%。分行业类别来看,在上报的十九个行业门类中,从业人员工资总额增长的有15个,下降的有4个。

(三)从业人员平均工资平稳增长

2021年楚雄市城镇非私营单位从业人员年平均工资89854元,同比增长3.2%。分行业类别来看,在上报的十九个行业门类中,从业人员年平均工资增长的有13个,下降的有6个。

二、城镇非私营单位从业人员、工资增减变动原因

一是2021年楚雄市坚持稳中求进工作总基调,科学统筹疫情防控和经济社会发展,扎实做好“六稳”工作,全面落实 “六保”任务,全市经济持续恢复向好,民生保障有力,就业形势保持稳定;二是一些企业通过改善管理、产业结构优化,技术创新、电商促销等措施的实行使企业自身发展动能不断增强,从业人员和劳动报酬增加;三是以新产业、新业态、新模式为特征的“新经济”企业在为经济增长注入活力的同时,对劳动力的吸纳能力不断增强。

三、存在问题

(一)不同行业间劳动报酬水平差距较大。技术含量高,有垄断性质的行业劳动报酬高,收入增长快,拉高平均数,而住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等行业平均工资水平依然较低,收入增长缓慢。

(二)部分单位统计基础工作不够到位。由于劳动工资报表是季度报表和年度报表,涉及单位数量多、行业面广,填报指标既有时点数又有时期数,部分单位更换统计人员频繁,新接手的统计人员业务不熟,指标理解模糊,数据前后衔接不准确,导致报表数据出现误差。

四、几点建议

(一)建立完善工资调整机制。鼓励引导企业形成职工工资正常增长机制,建立合理的职工薪酬体系,维护职工队伍稳定,促进职工工资合理增长。完善最低工资调整机制,根据经济发展和物价水平变化,适时调整最低工资标准。努力提高低收入行业工资水平,逐步缩小工资收入分配差距。

(二)夯实统计基层基础,提高劳动工资统计数据质量。一是加强《统计法》的宣传和贯彻执行,提高劳动工资统计报表填报单位领导和统计人员的依法统计观念,督促其遵守统计法律法规,规范基层统计基础工作,按时如实填报统计数据;二是要做好对基层单位的统计业务培训和指导,提升基层单位统计人员的业务能力,确保报表填报指标数据的准确无误。

 


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